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法官釋法|因為疫情耽誤了申請仲裁怎么辦?

發布時間:2020-04-30  來源:中國法院新聞網  字體大小[ ]

  疫情防控期間,因封閉、隔離措施,使當事人、委托代理人無法正常到勞動人事仲裁委員會申請仲裁,疫情結束后,又超過了仲裁時效,廣大勞動者對此非常關心,那么這種情況下,勞動者被耽誤的時間能否扣除?

  法官解答>>>

  昌吉州中院法官:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但時效會因主張權利或特殊情形而中斷或中止,新冠肺炎疫情突發公共衛生事件,符合不可抗力的不可預見、不能避免、且不能克服的特點,應當認定為不可抗力,所以因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動仲裁的,仲裁時效中止,從中止時效的原因(即此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情)消除之日起,仲裁期間繼續計算。

  相關規定,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第三款規定,因不可抗力,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。

  2020年1月31日,新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間有關工作的通知》第二條第三項規定:“依法維護職工的合法權益,因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。

  昌吉州中院法官提示:為謹慎及穩妥起見,結合全國疫情情況具有差異性的實際,建議當事人積極保存因疫情導致不能行使仲裁申請權的證據,用以認定構成時效中止、中斷的情形。(岳清文 侯明宇)

中國法院新聞網責任編輯亓淦玉

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